Roma, 31 ago. (Adnkronos/Labitalia) – “Il premio aziendale variabile delle diverse banche e societa’ del Gruppo Ubi, relativo all’anno 2010, deve essere pagato”.Lo dichiara il segretario generale della Fabi, Lando Maria Sileoni. “I ritardi di Ubi -sottolinea Sileoni- unico tra i grandi gruppibancari a non aver ancora corrisposto il premio VAP 2010, appare francamente poco comprensibile e non mi spiego come non si comprenda da parte dei vertici che tale atteggiamento nuoce alla motivazione dei dipendenti, pregiudicandone il consenso, soprattutto in una fase di cambiamento organizzativo come quella attuale. Il comunicato del Gruppo Ubi sulla semestrale, tra l’altro, chiarisce che il gruppo ha accantonato le risorse finanziare per il rinnovo del contratto collettivo nazionale scaduto il 31 dicembre 2010 e anche per pagare ilsistema incentivante”. Sileoni invita dunque “i vertici dell’istituto a convocare le organizzazioni sindacali per chiudere al piu’ presto la partita”. “Dopo l’approvazione da parte degli organi societari, abbiamo anche appreso i risultati del gruppo Ubi relativi al primo semestre 2011”. “Voglio evidenziare come l’organico complessivo del Gruppo sia calato di 714 risorse rispetto al 30 giugno 2010. Nel giugno 2010 i lavoratori erano, infatti, 20.260 contro i 19.546 del giugno 2011. Il calo va oltre quello definito dagli accordi sindacali sottoscritti nel maggio dello scorso anno (pari a 495 risorse) -ricorda ancora il segretario della Fabi- e denota una evidente tendenza al ridimensionamento quantitativo della forza lavoro. L’analisi della semestrale fa sorgere preoccupazione sui diversi aspetti della gestione”.
”Sull’utile netto del primo semestre 2011 pesano, in maniera determinante, alcune componenti non ricorrenti positive dovute a riprese fiscali rinvenienti dalla originale fusione. Cosicche’, escludendo le voci non ricorrenti, l’utile netto reale -dichiara Sileoni- si attesta a 70 milioni. In negativo pesa invece la consistente svalutazione della partecipazione politica detenuta nel Gruppo bancario Intesa”.
La Fabi “nutre ancora fiducia e considerazione verso i vertici dell’istituto, ma senza il contributo di tutti i dipendenti, valorizzandone il ruolo di ciascuno, difficilmente potranno essere raggiunti risultati soddisfacenti”.”Registriamo, infine, che in alcune aziende del Gruppo le pressioni commerciali si fanno sempre piu’ insistenti e, in talune banche, vengono scelti, nei ruoli di capi-area, personaggi che esercitano pressioni di ogni genere pur di raggiungere i risultati sperati. Questi atteggiamenti -conclude- ci preoccupano e non esiteremo a denunciarli”.
